Bonjour, je doit sûrement vous saouler avec ça mais pour remettre dans le contexte je fait fonction d’auxiliaire de vie à domicile. J’ai demandé à ne plus aller chez une personne mais mon employeur ma dit que c’était seulement s’il ce passait un truc grave. C’est une personne chez qui on y va pour la préparation du repas mais honte ment nous faisaient des choses qui ne rentre pas dans ce pourquoi nous venions. Exemple rentrer du bois, nous fais on la vaisselle de la fille qui vient hors il était conclu que nous ne faisions seulement ma vaisselle de cette personne. J’ai fait moulte message, mail mais je ne parvient pas a avoir de réponse « concrète » si ce n’est «  il faut un truc grave » sauf que je ne suis pas du tout a l’aise chez cette personne, je n’y arrive pas. Je doit y aller ce week-end, suis je dans mes droits si je n’y vais pas. Pour info j’ai envoyé un mail à ma manager celle qui s’occupe de la relation bénéficiaire/auxiliaire de vie je n’ai jamais de réponse. J’arrive a un stade ou c’est sois je fait ma trouvée du week-end sans aller chez cette personne soit je vais chez mon médecin. Que feriez vous à ma place ?

Cette personne te menace ? Je sais que c’est pas simple mais as-tu déjà essayé de lui dire « non » en lui expliquant que ça ne rentre pas dans le cadre de tes missions et de ses droits ?

@Andromaque elle ne me ménage pas non mais cette personne est hyper autoritaire et moi ayant un petit caractère je n’arrive pas à dire non….

@Horizonfémin je pense que malheureusement dans ta situation il va soit falloir te montrer ferme contre cette personne soit contre ton employeur…

@Andromaque oui tu as raison, mais est-ce que je suis dans mes droits de ne pas y aller ce week-end ?

@Horizonfémin pas vraiment… sauf justificatif médical

Mais ça va seulement repousser le problème…

@Andromaque vraiment c’est au dessus de mes forces…. Rien que d’y penser j’en suis malade… j’angoisse très fortement c’est horrible. Vraiment cette personne ça n’a passe pas…

@Andromaque est-ce qu’ils peuvent me licencier malgré que je leur en ai parler ?

@Horizonfémin si tu ne viens pas sans justificatif tu es en faute. Contacte ton médecin dans un premier temps, reparle en avec ton employeur en étant plus ferme. Est-ce qu’il y a un RH ? Un représentant du personnel à qui tu peux parler ?

Si tu n’y vas pas ce week-end juste chez cette personne ils marquent ça comme un abandon de soins et c’est une faute professionnelle. Je fais le même métier que toi , tu es dans ton droit de refuser un bénéficiaire alors insiste auprès des bureaux