Hello les filles, début septembre j’ai signé un CDI avec une période d’essai de deux mois renouvelables, je me demandais pour quelle raison l’employeur peut-t-il mettre fin à la période d’essai ou décider de ne pas poursuivre après cette période d’essai?

Pour tout motifs, sans justifications

@mimine0903 la période d'essai n'a pas à être justifiée. A tout moment ils peuvent mettre fin à ta période d'essai en respectant le préavis.

@mimine0903 généralement ils peuvent mettre fin à la periode d’essai (PE) s’ils voient que tu n’as pas les capacités professionnelles attendues, s’ils ont analysé ton travail et que par exemple tu n’est pas assez rapide, tu ne remplis pas les « critères » essentiels au poste que tu occupes. À savoir que la PE peut être cassé quand souhaite l’employeur mais il doit te prévenir dans un délai imparti et toi en tant que salarié tu peux la contester quand tu vas constater que la rupture n’est pas liée l’appréciation de tes capacités professionnelles