Merci pour vos retours :)
@newtie totalement d’accord…
Je vais voir mon médecin lundi qui est déjà au courant de toute la situation et elle va m’arrêter pour le moment comme elle me l’avait déjà proposé.
« La confrontation » a eu lieu ce matin …
Bon elle est arrivée en me fixant sans me lâcher du regard avec un regard noir.
Ça a été comme ça durant tout l’entretien dès que je parlais.
J’ai exposé les faits , j’ai expliquais les faits par ordre chronologique depuis dec… pourquoi j’ai pas répondu , mon ressenti et ce que je subissais depuis décembre.
Elle me coupait la parole au départ s’énervait etc …
J’ai gardé mon calme tt le long.
Elle a tout nié en bloc. Elle a dit que les paroles sur mon poids, le médoc pour le ténia et tout ce qui s’en est suivi c’était en toute bienveillance car elle s’inquiétait pour ma santé et que ce n’était pas normal que je ne grossisse pas.
Elle a dit qu’elle m’ignorait complètement depuis ce temps là et qu’elle faisait comme si je n’existais plus.
Elle m’a accusé de propos racistes (qd elle était venue m’agresser devant toute l’équipe en octobre 2023 parce que j’avais dit une fois en rigolant avec un collegue « Lacoste c’est un peu une marque de racailles de Roubaix » (Roubaix c’est une ville extrêmement craignos dans le Nord)
Elle a dit non non non tu as dit « une marque d’arabes de Roubaix » »t’es une raciste t’as des propos racistes »
J’ai jamais eu de propos racistes au travail mais bon ..
Le n+2 est resté neutre , ma n+1 a fait comme si tout allait bien et qu’elle n’avait jamais rien vu de tt ça, que des gens de l’équipe ne lui en avaient jamais parlé.
Le n+2 a dit qu’il devait envoyer un rapport aux RRH car c’était la procédure, et de tte manière ils avaient été alertés par la médecine du travail.
Ils ont proposé un chgt d’équipe car ils voient que ce n’est plus possible
Je me suis proposée de partir du coup.
Du coup chgt le 1er avril.
Je suis soulagée…
Je vais commencer à chercher ailleurs car j’en peux plus de la mentalité ici… il a fallu qu’on en arrive là pour qu’ils décident enfin à prendre le problème au sérieux …
Mon n+2 m’a dit tu te dis victime de harcèlement mais c’est un mot très fort, j’ai l’impression juste qu’il s’agit d’une grosse querelle entre vous etc …
j’ai l’impression que c’est plus des broutilles qu’autre chose, une mésentente très forte.
Mais tu peux lancer une alerte si tu veux pour qu’il y ait enquête.
J’ai dis que j’avais besoin de réfléchir à ça mais que je reviendrai le voir.
Il essaie de m’en dissuader je pense.
La collègue ne voulait plus parler en fin d’entretien et a commencé à pleurer toutes les larmes de son corps… ils sont restés avec elle pendant trente minutes à lui remonter le moral.
J’ai porté une main courante hier soir suite aux menaces vu qu’au moindre truc elle appelle ses frères pour casser la gueule aux gens qui s’en prennent à elle..