Je ne comprends pas, je lui ai donc envoyé un mail pour lui demander de changer mes droits et voilà ce qu’elle m’a répondu : Bonjour,
Je viens de traiter votre demande de droit d'option :
Après vérification, nous ne pouvons pas donner une suite favorable à votre demande car vous ne remplissez pas les conditions du droit d'option.
En effet, le salarié privé d'emploi dont le droit précédemment ouvert n'est pas épuisé, peut opter pour un nouveau droit : s'il remplit les conditions d'ouverture de droit, si le montant de son ancienne allocation est inférieur ou égal à 20 euros ou si son nouveau droit est d'un montant global supérieur d'au moins 30% par rapport à son droit restant.
Vous continuerez donc à être indemnisée au titre du droit qui vous a été initialement ouvert. Vous pourrez à nouveau exercer ce droit d'option à l'occasion d'une nouvelle fin de contrat de travail.