Des filles rh ou en droit du travail ? Je m’explique je suis responsable de secteur et je couvre 4 départements, j’habite a peu près au centre des 4 départements. Ce matin par exemple je suis partie à 6h45 de chez moi pour être à 8h30 à mon premier rdv et la 14h j’avais mon dernier rdv donc je vais rentrer chez moi à 15h45 sachant que j’ai encore des trucs à faire sur mon ordi en rentrant. Le problème est que mon chef estime que je fais des trop petites journées car je suis au forfait jour et que le temps de trajet n’est pas du temps de travail. Donc dites moi qui a raison, est ce que le trajet de chez moi a mon premier rdv et pareil en rentrant c’est du temps de travail ? Je n’ai pas de bureau, le seul endroit où je travaille c’est chez moi une fois que je suis rentrée.

Je lui ai répondu que c’était du temps de travail car je ne vague pas à mes occupations quand je conduis et il m’a répondu que dans aucun travail le temps pour s’y rendre est du temps de travail donc je lui ai dis que je n’avais pas choisi d’avoir des rdv à 1h45 de chez moi il m’a dit que j’avais choisi le travail en connaissance de cause….

et d’après lui pareil pour le temps de trajet entre mes différents rdv de la journée qui varie entre 5 et 45 minutes donc ce qui compte c’est que mon temps de travail en rdv

Je ne m’y connais pas mais c’est étonnant que ton chef et toi ne soyez pas d’accord, vous en avez pas discuté lors de l’embauche ? Dans ton contrat de travail qu’est-ce qu’il est écrit ? En as-tu discuté avec ta rh ?

C’est du temps de travail !

Meme si ça lui plaît pas 😅

@_isis_ bah pour moi la question ne se posait pas enfin j’aurais pas imaginé que cette question se pose car ça me paraît logique 🫠 sur le contrat il n’y a rien décrit seulement que je suis au forfait jours pour les rh il m’a dit qu’il y a déjà eu des « plaintes » et que les rh on dit que ce n’était pas du temps de travail, c’est le trajet pour se rendre au travail comme celui que tout le monde fait tous les jours

et je ne trouve pas de loi ou de chose qui irait dans mon sens ou son sens j’ai l’impression que c’est flou

D’après ce que je sais en droit du travail (surtout pour les travailleurs itinérants), le temps de trajet entre le domicile et le premier client, ainsi qu’entre le dernier client et le domicile, peut être considéré comme du temps de travail lorsque tu n’as pas de lieu fixe de travail. C’est différent du trajet domicile-travail classique. Ton chef a raison dans le cas d’un salarié qui se rend toujours au même bureau, mais pour ton cas, ce n’est pas pareil, car tes déplacements sont essentiels à tes tâches. Il y a d’ailleurs eu des jurisprudences (notamment au niveau européen) qui reconnaissent que ces temps de trajets font partie de la prestation de travail. Tu devrais peut-être demander un éclaircissement officiel (convention collective, RH) pour trancher la question, car il y a parfois des spécificités selon le statut ou le contrat.  Je suis actuellement dans les RH (Suisse), et j’ai bossé précédemment avec des commerciaux qui se déplaçaient de client en client avec heures de trajet couvertes.

@venus01 j’ai relu mon contrat de travail et il n’y a rien d’écrit seulement que je suis au forfait jours et les départements où je dois me déplacer je dépend de la convention collective de l’industrie laitière et je n’ai rien trouvé non plus je n’ose pas demander aux rhs car je sais d’avance que ça va être repeter à mes supérieurs et que pour eux c’est pas du temps de travail…

@venus01 mais merci pour tes renseignements qui sont plutôt dans mon sens comme je le pensais 🤔🤔

De toute façon dans tout cas, temps de travail ou pas, on s’en fiche puisque tu es au forfait jour. Donc tu organises tes journées comme tu veux. Si tes tâches sont effectuées, alors il n’a aucun moyen de te dire que tu fais des « petites journées ». C’est bien là l’un des seuls avantages du forfait jour : que tes journées de travail durent 6h ou 12h on s’en fiche si tes missions sont remplies.