Ça dépend du contexte.
Pour ma part, je suis en arrêt de travail depuis novembre (burn out). En parallèle j’ai la joie d’avoir des soucis de santé qui nécessitent une opération etc. Clairement, je ne suis pas prête d’y retourner et je pense ne pas avoir la force d’y retourner tout court notamment parce qu’à leurs yeux, y a pas de burn out mdr.
Je leur ai dit que je ne peux pas revenir avant, au plus tôt la fin de l’été et que c’est uniquement dans le meilleur des cas, donc clairement j’ai aucun délai à leur communiquer.
Je leur ai dit que je pensais que j’aurais pu revenir plus tôt mais au vu de la situation, je ne veux pas les bloquer davantage et qu’ils ont besoin de recruter pour les filles, pour eux, pour l’entreprise et pour moi aussi.
J’attends leur réponse …