Kündigen nach 2 Monaten Vertrag? Hey Mädls, ich arbeite seit über 4 Jahren im Handel, habe meine Ausbildung, sowohl einen Fachwirten absolviert. Ich war stand jetzt im Verkauf, mit Einarbeitung ins Büro. Letztes Jahr im Oktober habe ich mit meinem Chef gesprochen und meinte, dass ich gerne weg vom Verkauf wollen würde und Vollzeit ins Büro möchte. Sollte sich in einem Jahr nichts ändern, wäre der Betrieb nichts mehr für mich (Zu dem Zeitpunkt war ich schon am einarbeiten, aber monatelang ohne aktiv weiter zu kommen). Zum Januar hin hatte ich dann eine neuen, fristlosen Vertrag bekommen und den auch Unterzeichnet (Ab Januar ging der Vetrag los, im Dezember den unterschrieben). Wer hätte es gedacht - die Stelle hatte er einer nun angeboten und ich wurde dadurch mit der Einarbeitung nach hinten geschoben. Lange Rede kurzer Sinn: Seit Monaten komme ich nicht weiter und meine Stelle wurde jemand anderen gegeben, ich wurde warmgehalten und möchte dementsprechend kündigen. Es ist noch so viel mehr Passiert, was das ganze hier für mich verschlimmert hat, das war nur der letzte Rest. Nun stellt sich mir die Frage, ob ich tendenziell ende Februar meine Kündigung abgeben kann, sodass ich im März gehen kann. Ist das verwerflich?

Finde ich überhaupt nicht verwerflich. Dir wurden Versprechungen gemacht die nicht gehalten wurden und du wurdest hingehalten. Wenn du auf der Stelle trittst und nicht weiterkommst ist es völlig legitim zu kündigen und was passenderes zu suchen.

Hast du nicht 1 Monat Kündigungsfrist? Wenn du Ende Februar die Kündigung abgibst, bist du ja auch erst Ende März raus?

Und ich finde das auch nicht verwerflich, komplett legitime Gründe

@8204 Im Abschnitt ganz unten meinte ich ende Februar sowie ende März, war schlecht formuliert. „.. ende Februar Kündigung abgeben, sodass ich (ende) März gehen kann“

Du bist deinem Arbeitgeber nichts schuldig, vor allem hast du ja bereits klar geäußert was du möchtest und das du irgendwann gehen wirst, wenn das nicht mehr passt. :)